“联合利华决定两年内冻结新任首席执行官的固定工资”

联合利华决定让新任首席执行官的固定工资像冰淇淋一样被冻结，两年内维持冰凉状态！

10月30日（ANBLE） – 消费品公司联合利华（Unilever）(ULVR.L) 于周一表示，董事会决定在未来两年冻结首席执行官Hein Schumacher的基本工资，此前他的薪酬计划已在5月份遭到股东的拒绝。

联合利华的董事，包括激进投资者Nelson Peltz，提出的Schumacher的薪酬方案包括1.85百万欧元（196万美元）的基本工资，较其前任Alan Jope的薪酬增长20％。

据称，在年度股东大会上，联合利华董事的薪酬方案，包括Schumacher在内，以近60％的多数被否决。

联合利华的母公司为多芬皂和Ben & Jerry的冰激凌制造商，在股东大会后召集了37次会议，与其前24名重要股东讨论投票问题，并据此决定冻结薪资，公司表示此举是基于股东反馈的。

该公司在一份声明中表示：“尽管大多数股东认为新任首席执行官的固定工资水平适当地反映了该职位的规模和复杂性，但他们更倾向于与市场的一致性可能逐步实现，而不是在任命时一次性实现。”

自7月份就任该职位的Schumacher将在2024年和2025年不享受固定薪资增长，薪酬委员会将在2026年审查其固定薪资水平。

（1美元=0.9434欧元）