苹果公司同意支付2500万美元与美国就雇佣移民达成和解

苹果公司同意交2500万美元和美国就雇佣移民达成“和”解

11月9日(安布尔)- 美国司法部称,苹果公司 (AAPL.O) 将支付2500万美元以解决该公司非法偏袒移民工人于美国公民和绿卡持有人在某些工作岗位上的指控。

司法部在一份声明中称,苹果公司未招募美国公民或持有绿卡的员工来从事有资格获得雇主赞助移民工人获得绿卡的联邦计划中的工作,违反了禁止基于国籍歧视的联邦法律。

该解决方案 是司法部涉及基于国籍歧视指控所达成的最大规模的和解协议,该机构表示,该协议要求苹果公司支付675万美元的民事罚款,并向一定数量的受影响工人支付1825万美元。

苹果公司在一份声明中表示,其“无意间没有按照司法部的标准进行操作。”

公司表示:“我们已经实施了一项强有力的补救计划,以符合各个政府机构的要求,我们将继续雇佣美国工人并在美国继续发展。”

根据司法部的说法,苹果公司没有像通常对其他职位进行的招聘一样,在其网站上发布符合该计划(永久劳工认证计划或PERM计划)的工作职位空缺。此外,尽管该公司通常允许电子申请,但对这些职位的申请人要求邮寄纸质申请,司法部表示。

“这些不太有效的招聘程序几乎总是导致几乎没有或没有任何不受工作许可到期限制的申请人应聘PERM职位,”司法部表示。

司法部没有具体说明哪些苹果公司的职位受到了招聘程序的影响,以及苹果公司可能如何从中受益。

与雇佣美国工人相比,外国劳工往往更便宜,而依赖雇主赞助绿卡的移民被认为不太可能离开转职。

除了支付款项外,苹果公司还同意使其针对PERM职位的招聘与其正常做法相一致。根据和解协议,该公司将被要求开展更广泛的招聘并对员工进行反歧视法律的培训。

我们的标准:汤森安布尔信托原则。